تعرف علي أسباب إنهاء الخدمة للموظفين في ظل قانون الخدمة المدنية

أسباب إنهاء الخدمة للموظفين 

بقلم / رحاب محرم 

تعرف علي أسباب إنهاء الخدمة للموظفين في ظل قانون الخدمة المدنية

يعتبر قانون الخدمة المدنية هو المحك الذي يفرض التشريعات الخاصة بامور تتعلق بالمعلمين والموظفين بالدولة

وهناك بعض البنود والأسباب التي تحول اَي موظف لإنهاء خدمتة

الاسباب التي تودي الي إنهاء خدمة الموظفين :

حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016،

الأسباب التى تؤدى لانتهاء خدمة الموظف فى الجهاز الإدارى للدولة،

حيث تطبق هذه الأحكام علي الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.

ونصت المادة (69)من قانون الخدمة المدنية،

على أن تنتهى خدمة الموظف لأحد الأسباب الآتية:

اسباب إنهاء الخدمة للموظفين

الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

1 ـ بلوغ سن الستين بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه،

ويجوز بقرار من رئيس الجمهورية لاعتبارات يقدرها مد الخدمة لشاغلى الوظائف القيادية لمدة لا تجاوز ثلاث سنوات.

2- الاستقالة.

3 ـ الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة.

4 ـ فقد الجنسية أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى.

5 ـ الانقطاع عن العمل بدون إذن  خمسة عشر يوماً متتالية

ما لم يقدم خلال الخمسة عشـــر يوماً التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول.

6 ـ الانقطاع عن العمل بدون إذن ثلاثون يوماً غير متصلة في السنة.

7 ـ عدم اللياقة للخدمة صحياً بقرار من المجلس الطبي المختص.

8 ـ الالتحاق بخدمة جهة أجنبية بغير ترخيص من حكومة جمهورية مصر العربية.

9 ـ الحكم عليه

في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار.

10 ـ الوفاة،

وفى هذه الحالة يُصرف ما يعادل الأجر الكامل لمدة شهرين لمواجهة نفقــات الجنازة

وذلك للأرامل أو لأرشد الأولاد أو لمن يثبت قيامه بتحمل هذه النفقات.